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Una solución de salud para tus empleados, que pueden usar diario
Un equipo sano rinde
más: apuesta por
la prevención
Soluciones de salud para empresas pequeñas, medianas y grandes
La prestación está respaldada por:
Primero, lo primero
¿Cómo funciona AXA Keralty
para tus colaboradores?
El colaborador tendrá acceso a diversas clínicas de salud, en donde el principal objetivo será la prevención y seguimiento a enfermedades para evitar que se compliquen.
Elige el plan que más se adapte a las necesidades de tus colaboradores
Contamos con diferentes opciones de pago, para que elijas la que mejor se adapte a tus necesidades: anual, semestral, trimestral y mensual. 1 Cuidado Dental: Híbrido y Estándar: 2 limpiezas dentales anuales para adultos | Esencial y Óptimo: 2 limpiezas dentales anuales, 14 radiografías periapicales, 1 consulta de valoración y 1 consulta de emergencia (horario normal). 2 Check up anual: Estándar: consulta de valoración, estudios de laboratorio (perfil de lípidos, creatinina en suero, glicemia en ayunas y examen general de orina) | Esencial y Óptimo: Consulta de valoración, estudios de laboratorio por edad y género. 3 Estos servicios se otorgan con referencia de un médico de AXA Keralty.
Conoce las clínicas de AXA Keralty
Así mantienes a tus colaboradores sanos y contentos.
Aquí podrán…
• Consultar su póliza
• Consultar clínicas, doctores, etc.
• Agenda check up y citas con doctores
mucho más…
Preguntas frecuentes
Se requiere un mínimo de 10 integrantes, de los cuales al menos 5 deben ser titulares. Los titulares deben ser mayores de edad y el 90% del colectivo debe tener 64 años o menos.
No. Al tratarse de un seguro enfocado en la prevención, no incluye hospitalización. Sin embargo, puede complementarse con un Seguro de Gastos Médicos Mayores que brinda acceso a hospitales privados y cuenta con topes en los incrementos de la prima, combinando prevención y protección ante gastos médicos mayores.
No. El seguro puede comenzar a utilizarse 24 horas después de la contratación.
No. Este seguro no contempla coaseguro.
Sí. Puede ser deducible de impuestos para las empresas, conforme al Art. 27, fracción XI de la LISR.
Puedes elegir pagos mensuales, trimestrales, semestrales o anuales.
